Заключение трудового договора с иностранным гражданином Перед заключением 2017 проверьте, достиг ли он возраста 18 лет (ч. 327.1 ТК РФ). Иностранцы младше этого возраста трудиться в России не могут. Трудовой договор с иностранным гражданином 2017 оформите в произвольной письменной форме в двух экземплярах. Не запрещено составлять на двух языках – русском и родном языке сотрудника. В трудовом договоре с иностранным гражданином 2017 укажите необходимые сведения и обязательные условия, которые являются общими для иностранцев и граждан РФ.

• Трудовой Договор С Иностранным Гражданином Образец Заполнения
• Трудовой Договор С Иностранным Гражданином Образец 2016 Скачать
• Трудовой Договор С Иностранным Гражданином Образец Рб

Трудовой Договор С Иностранным Гражданином Образец Заполнения

• [для временно пребывающих в РФ иностранцев]. Трудовой договор. Образцы договоров.
• Типовой вариант трудового договора. Договора с иностранцем. Образец договора.

Трудовой Договор С Иностранным Гражданином Образец 2016 Скачать

Заключая трудовой договор с иностранцем, учтите некоторые особенности. Каковы общие правила заключения трудового договора. Иностранцем (образец).

К сведениям относятся фамилия, имя, отчество сотрудника, наименование, ИНН работодателя и т. К обязательным условиям – трудовая функция, место работы и проч. Заявление в управляющую компанию о заливе квартиры образец. Скачайте документы по теме.

Скачать в.doc Скачать в.doc Порядок трудоустройства иностранца определяется его статусом. Поэтому перед тем, как начнется процедура, следует уточнить, на каких основаниях он прибыл в Россию и определиться с необходимым ему для трудоустройства пакетом документов. В отдельную категорию, имеющую льготы при трудоустройстве, выделены иностранцы — граждане стран, входящих в Европейско-Азиатский Экономический Союз (ЕАЭС). Кроме России, в эту международную организацию входят Казахстан, Киргизия, Армения и Беларусь. для иностранцев, которые временно пребывают в РФ, – реквизиты разрешения на работу или патента;.

для иностранцев, которые временно проживают в РФ, – реквизиты разрешения на временное проживание;. для иностранцев, которые постоянно проживают в РФ, – реквизиты вида на жительство. Если заключаете, укажите также реквизиты полиса ОМС, полиса ДМС или договора о предоставлении иностранцу платных медуслуг, который работодатель заключил с медицинской организацией.

При этом полис ДМС или договор об оказании платных медицинских услуг должны предусматривать, что иностранцу будет оказываться первичная медико-санитарная помощь и специализированная медицинская помощь в неотложной форме (ст. 327.1, 327.2 ТК РФ). Когда заключаете трудовой договор с иностранным гражданином, во помните про территориальные и профессиональные ограничения.

Иностранцы, которые временно проживают в РФ, могут трудиться только в том субъекте федерации, где им можно проживать (п. 13 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ, далее – Закон № 115-ФЗ). Временно пребывающие в РФ иностранцы вправе работать только в том субъекте РФ, где им выдали разрешение на работу или, и только по той профессии, должности, которую прописали в разрешении на работу или патенте, если она указана в документе. Однако есть случаи, когда иностранцам разрешено работать вне региона. Это допускается для временно проживающих иностранцев и временно пребывающих иностранцев, которые трудятся. Профессия или должность таких иностранцев должна быть включена в список, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 28 июля 2010 г.

Читайте по теме в электронном журнале. Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем Работодатель должен в течение трех рабочих дней уведомить территориальный орган ГУВМ МВД России в субъекте, на территории которого иностранец работает (получил ), о его трудоустройстве.

Трехдневный срок, чтобы отправить уведомление, исчисляют со следующего рабочего дня после даты, когда заключили трудовой договор с иностранным гражданином. Форму уведомления утвердил приказ ФМС России от 28 июня 2010 г. Уведомлять нужно о с любым иностранным гражданином, как визовым, так и безвизовым (п. 13 Закона № 115-ФЗ). Если этого не сделать, компанию привлекут к административной ответственности (ст. 18.15 КоАП РФ). Руководство субъекта РФ может решить указывать в патенте профессию (специальность, должность или вид трудовой деятельности) (абз.

13.3 Закона № 115-ФЗ). Если такое решение в регионе приняли, то иностранцы не вправе работать на его территории по профессии, которая не прописана в патенте. Поэтому когда оформляете трудовой договор с иностранным гражданином по патенту 2017, прописывайте должность так, как указано в патенте, если в субъекте РФ принято соответствующее решение (п. 13.3 Закона № 115-ФЗ). Закон предусматривает серьезную ответственность работодателя, если трудовой договор с иностранным гражданином по патенту заключили не по профессии, которая указана в разрешительных документах (ст. 18.10, 18.15 КоАП РФ). Для организаций размер штрафа составляет до 800 000 рублей, а если правонарушение совершили в Москве или Санкт-Петербурге – до 1 000 000 рублей (ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ).

Если срок действия патента закончился, нужно отстранить иностранца от работы на один месяц (абз. 327.5 ТК РФ).

Трудовой Договор С Иностранным Гражданином Образец Рб

Издайте об этом приказ в произвольной форме. Если за месяц работник не переоформит патент, трудовой договор с иностранным гражданином расторгают по специальному основанию. Срочный трудовой договор с иностранным гражданином Многие работодатели считают, что трудовой договор с иностранным гражданином может быть только срочным. Например, на срок действия патента. Заключить трудовой договор с иностранным гражданином, по общему правилу, можно на неопределенный срок, и только когда есть основания, предусмотренные законом, – на определенный срок (ст. 327.1 ТК РФ). Нельзя заключить срочный трудовой договор с иностранным гражданином только потому, что ограничен срок действия патента.

Трудовой договор с иностранцем: образец Есть особенности, которые нужно учитывать, оформляя трудовой договор с иностранным гражданином. Так, когда указываете должность, помните, что на ряд работ иностранцев принимать нельзя. Если заключаете срочный трудовой договор, пропишите основания для этого, предусмотренные трудовым законодательством. Когда указываете место работы сотрудника в образце трудового договора с иностранцем, не забывайте о территориальных ограничениях, которые вытекают из статуса иностранного работника. Они касаются трудоустройства временно пребывающих или проживающих иностранцев. Принимать на работу ВКС могут определенные категории работодателей.

Трудовой договор с ВКС заключают до оформления разрешения на работу. При этом трудовой договор вступает в силу, если специалист получит это разрешение. Ниже бланк трудового договора с иностранным гражданином ( ). В трудовом договоре с иностранным гражданином рекомендуем указать, что зарплата иностранцам, кроме постоянно проживающих, выплачивается в безналичной форме (ст. 14 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ, письмо ФНС России от 29 августа 2016 г. № ЗН-4-17/15799, постановление Верховного суда РФ от 6 марта 2015 г.

№ 307-АД15-691). Можете прописать в образце трудового договора с иностранным гражданином 2017 дополнительные условия. Главное, чтобы они не снижали гарантии, которые полагаются сотруднику по закону.

Не забудьте прописать в трудовом договоре с иностранным гражданином положения о том, какую ответственность несут стороны трудового договора. В том числе укажите такие формы ответственности сотрудника и работодателя, как материальную. Статьи по теме:. © 2011–2017 ООО «Актион кадры и право» Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263.